Mbti专业版是一款专注于个性分析的工具,这里基于一个理论框架,将个性特征简化为四个核心维度:动力来源、信息处理方式、决策机制和生活态度。这一模型旨在识别和区分个体间的个性差异。MBTI职业性格测试在全球范围内被广泛用于人格评估,帮助用户洞察自己的行为模式、特点、职业适应性和潜力,并提供有关工作和人际关系的指导建议。
第一维度:注意力方向(精力来源)
◆根据个人的能量更集中的指向分为:外倾型(E)-内倾型(I)
◆外倾的人倾向于将注意力和精力投注于外在的人、物、环境等;内倾的人较为关注自我内部状况,如情感、思想。
第二维度:认知方式(如何搜集信息)
◆根据个人收集信息的方式不同分为:感觉型(S)—直觉型(N)
◆感觉型信赖五官听到、看到、闻到、感觉到、尝到的实实在在、有形有据的事实和信息;直觉型注重“第六感觉”,注重“弦外之音”,许多结论在感觉型的人眼里也许飘忽、不实在。
第三维度:判断方式(如何做决定)
◆根据个人做决定的方式不同分为:思维型(T)—情感型(F)
◆情感型常从自我价值观念出发,做出一些自己认定是对的决策,较关注可能给他人带来的情绪体验;思维型较注重依据客观事实进行分析,不太习惯根据人情因素变通,哪怕决定并不令人舒服。
第四维度:生活方式(如何应对外部世界)
◆根据个人处事方式分为:判断型(J)—知觉型(P)
◆知觉型不断关注新的信息,喜欢变化,考虑许多可能的变化因素,更愿意以灵活、随意、开放的方式生活。在决策时,判断型较为果断,而知觉型的人总希望获得更多信息后再决断。
mbti职业性格测试从能量获取、信息获取、决策方式、执行方式四大维度以及其下二十个子维度入手,为你进行全方位分析。
1、性格分析报告着重反映的是您的个性倾向,而非您的知识水平、技能或经验。
2、参与测试者应保持诚实并独立完成问题,这样才能确保测试结果的有效性。
3、MBTI提供的性格类型描述旨在帮助测试者识别自己的性格类型,性格类型本身并无优劣之分,只有差异。
1、职业评估,评估您在职场中的表现和能力。
2、职场辅助工具,提供丰富的PPT模板,方便一键下载。
3、心理健康测试,关注生命价值,强调心理健康的重要性。
4、专业文章分享,精选优质文章,便于阅读和分享。
1、提供高度精确的测试结果,用户可以实时了解自己的性格特点。
2、包含多种测试方法,完成后将对结果进行对比分析。
3、提供多元化的专业测试选项,包括情感测试、职业测试和趣味测试等。
应用信息
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